本篇文章给大家谈谈双流找叉车招聘工作，以及双流找叉车招聘工作在哪里找对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 招聘叉车工需要什么条件 不用行业叉车工的...
本篇文章给大家谈谈双流找叉车招聘工作，以及双流找叉车招聘工作在哪里找对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
招聘叉车工需要什么条件
不用行业叉车工的招聘条件是不一样的，这里以物流行业为例
招聘叉车工需要条件：
1、18到50周岁有责任心吃苦耐劳的，能适应倒班、加班，可立刻上班的待业人士，退伍军人优先录用；
2、初中及初中以上文化程度，为人诚实、对工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳；
3、身体健康，无精神病、无传染性疾病、高血压者不招收；
4、服从主管安排，能团结同事，不闹事，做人厚道实在，工作积极主动；
5、 无经验可带薪在工作中实践，我们看重的是愿与公司共同发展的稳定员工。
6、思想进步、无犯罪记录、政审合格；
主要工作内容：
1、执行对叉车的日常检查及维护工作，有叉车驾驶操作经验，无经验可从学徒做起；
2、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。
3、操作叉式升降机,辅助仓管其他工人完成装箱任务；
4、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业；（装卸集装箱）
双流叉车咋个找的到
叉车的安全操作事项： 一、折叠检查车辆 1. 叉车作业前后，应检查外观，加注燃料、润
滑油和冷却水。 2. 检查起动、运转及制动安全性能。 3. 检查灯光、喇叭信号是否齐全有效
。 4. 叉车运转过程中应检查压力、温度是否正常。
叉车的保养
要使叉车工作正常可靠，发挥叉车潜在能力，要有经常维护措施。技术维护保养措施，一般为
：
1、日常维护，每班工作后。
2、一级技术保养，累计工作100小时后，一班工作制相当于2周。
3、二级技术保养，累计工作500小时后，一班工作制相当于一个季度。
一、 日常维护
1、 清洗叉车上污垢、泥土和垢埃，重点部位是：货叉架及门架滑道、发电机及起动器、蓄电
池电极叉柱、水箱、空气滤清器。
2、 检查各部位的紧固情况，重点是：货叉架支承、起重链拉紧螺丝、车轮螺钉、车轮固定销
、制动器、转向器螺钉。
3、 检查转向器的可靠性、灵活性。
4、 检查渗漏情况，重点是：各管接头、柴油箱、机油箱、制动泵、升降油缸、倾斜油缸、水
箱、水泵、发动机油底壳、变矩器、变速器、驱动桥、主减速器、液压转向器、转向油缸。
5、轮胎气压检查：不足应补充至规定值，确认不漏气。检查轮胎接地面和侧面有无破损，轮辋
是否变形。
6、制动液、水量检查：查看制动液是否在刻度范围内，并检查制动管路内是否混入空气。添加
制动液时，防止灰尘、水混入。向水箱加水时，就使用清洁自来水，若使用了防冻液，应加注
同样的防冻液。水温高于70℃时，不要打开水箱盖，打开盖子时，垫一块薄布，不要带手套拧
水箱盖。
7、发动机机油量、液压油、电解液检查：先拔出机油标尺，擦净尺头后插入再拉出检查油位是
否在两刻度线之间。工作油箱内油位应在两根刻度线之间；油太少，管路中会混入空气，太多
会从盖板溢出。电瓶电解液也同样要处在上下刻度线之间，不足则要加蒸馏水到顶线。
8、制动踏板、微动踏板、离合器踏板、手制动检查：踩下各踏板，检查是否有异常迟钝或卡阻
。手制动手柄的作用力应小于300N，确认手制动安全可靠。
9、皮带、喇叭、灯光、仪表等检查：检查皮带松紧度是否符合规定，没有调整余量或破损有裂
纹，须更换；喇叭、灯光、仪表均应正常有效。
10、 放去机油滤清器沉淀物。
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